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【鳳觀重慶制造】小标件大作爲:重标公司鳳凰涅槃實現9年穩增長(cháng),劍指西南排頭兵

作者:yechunlv發(fā)布日期:2022/3/24 9:04:46關注:612

從“散小弱亂差破”瀕臨倒閉的半停産困難狀态,到實現連續9年穩定增長(cháng),是重慶标準件工業有限責任公司(以下簡稱“重标公司”)這(zhè)家老國(guó)企一步步頑強站起(qǐ)來,勇于走起(qǐ)來,堅定強起(qǐ)來的奮進(jìn)之路。


緊固件量大面(miàn)廣,被(bèi)稱爲“工業之米”。重标公司作爲專業緊固件研發(fā)制造企業,主要生産M5-M72,性能(néng)等級4.8-14.9的各類緊固件、非标異型件。産品廣泛運用于風電、汽車、工程機械、鋼結構、鐵路及軌道(dào)交通、消費品等領域,是東氣、中車、哈電、長(cháng)安、上汽、陝汽、三一重工、中鐵山橋等企業的主力供應商。


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零部件産業集團黨委書記、董事(shì)長(cháng),重标公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)李林接受采訪


零部件産業集團黨委書記、董事(shì)長(cháng),重标公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)李林表示,公司將(jiāng)堅持以規範管理爲基礎,以技術創新爲引領,以市場結構調整爲抓手,以軟實力提升爲保障,持續增強公司綜合競争力,力争成(chéng)爲西南地區緊固件研發(fā)制造企業的排頭兵,爲“千億機電”高質量發(fā)展作貢獻。


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◆重标公司是西南地區大型專業緊固件生産制造企業,2016年被(bèi)認定爲市級技術中心;2018年被(bèi)認定爲重慶市高新技術企業;2020年獲評專精特新企業。2021年,被(bèi)中國(guó)機械通用零部件工業協會(huì)評爲西南地區緊固件行業細分領域排名第一;風電類緊固件國(guó)内行業細分領域排名前五。


》》規範爲綱:9年徹底根治“散亂破”,明顯改變“小弱差”


據了解,重标公司現爲重慶機電控股(集團)公司旗下重慶工投機電零部件産業集團公司的全資國(guó)有企業。其前身爲重慶标準件工業公司,系1982年重慶市政府整合當地和内遷16家标準件企業組建而成(chéng),在市場經(jīng)濟大潮中,公司發(fā)展曆程艱辛,經(jīng)營十分困難。


2013年臨危受命擔任該公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)的李林回憶,那時候的公司有8家經(jīng)營企業和衆多營業執照,其中絕大部分企業虧損,有的甚至連續虧損十餘年,廠房設備破舊,職工收入低,公司一直是市級特困企業。


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西南地區緊固件企業最大力值拉力試驗機


面(miàn)對(duì)“散亂破、小弱差”的局面(miàn),以李林爲首的公司新班子确立了以規範作爲企業立身之本和發(fā)展之基,堅持依法治企、規範管理,新建和完善215個制度,内容涉及班子建設、幹部管理、人事(shì)用工、經(jīng)營管理、财務管理、成(chéng)本管理、招投标管理、工程建設、安全生産等各方面(miàn);梳理并建立公司治理、銷售、采購等八大流程風控制度;合同及制度合規性審核100%……


同時,堅決終結關聯交易,清理注銷營業執照等一系列的改革改制,堵住了衆多出血點,減少了公司風險,實現了輕裝前行。


“規範管理是重标公司穩健發(fā)展的根本,”李林擲地有聲地表示,“2021年,公司營業收入邁上了4億台階,與2012年同口徑比,翻了兩(liǎng)番。”


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重标公司首席技師正在調試智能(néng)化車加工生産線


》》創新引領:技改“老”企業,煥發(fā)“新”活力


“我們公司現有員工400名,按去年的營業規模來算,人均銷售收入達100萬。”李林表示,“企業一定不能(néng)搞人海戰術,要走信息化、自動化、智能(néng)化的技術改造升級之路,把人工成(chéng)本降下來。同行業企業大多是3個人操作1台紅镦設備,現在我們公司1個人就(jiù)可以操作3台。”


爲何一定要堅持以技術創新爲引領?李林進(jìn)一步解釋稱,“緊固件行業門檻太低,若不有别于他人,不差異化發(fā)展,那我們將(jiāng)無法生存。”


2015年以來,重标公司緊盯緊固件發(fā)展方向(xiàng)和公司制造、工藝、技術“短闆”,開(kāi)展“技術基礎、新産品、新技術、新工藝、新材料、新設備”六大方面(miàn)的技術創新,在汽車、核電、風電、新能(néng)源汽車、軌道(dào)交通等産業緊固件配套領域均取得突破和擴張。


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航拍重标公司珞璜生産基地冷镦機群、搓絲機群


公司堅持把資金資源用在硬件設備提升上,投資1.2億建成(chéng)了全新的珞璜生産基地,成(chéng)爲了中高端汽車緊固件研發(fā)制造标杆企業;投資7600萬改造雙福基地,打造成(chéng)了中高端高強度緊固件示範企業。全方位實施技術改造,公司車加工智能(néng)生産線、達克羅表面(miàn)塗覆自動化生産線、ERP管理系統、産品自動包裝機、産品現場檢測數據記錄技術等一批智能(néng)化技術項目投入運行。


創新驅動高質量發(fā)展。如今,重标公司已經(jīng)是重慶市高新技術企業,市級專精特新企業,擁有市級技術中心和40多項專利,參與了多項緊固件行業國(guó)家标準修訂。新産品開(kāi)發(fā)每年保持在500個以上,研發(fā)投入R&D平均在3.5%以上,新産品産值率保持52%以上。重慶網紅千厮門大橋、曾家岩大橋、白居寺長(cháng)江大橋、水土嘉陵江大橋,以及正在興建中的郭家沱長(cháng)江大橋都(dōu)有重标公司的産品。公司核電用緊固件系列産品、風電發(fā)電用緊固件系列産品獲得中國(guó)機械通用零部件工業協會(huì)緊固件行業技術創新特等獎,多項産品也被(bèi)評爲重慶名牌産品。


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運行中的達克羅生産線


》》市場調整:從依靠汽車市場到不依賴汽車市場,産業拓展多點開(kāi)花


技術創新搶占市場先機,也支撐了重标公司的市場結構調整。


謀定而後(hòu)動。多年來,重标公司市場結構中汽車行業的占比高達70%以上,汽車市場的走向(xiàng)直接決定了公司的生存命運。公司管理層意識到,過(guò)度依賴汽車産業的市場結構存在巨大風險。從2017年起(qǐ),在汽車市場還(hái)是一片“叫(jiào)好(hǎo)”之時,公司未雨綢缪、主動作爲,制定了“依靠汽車市場,但絕不依賴汽車市場”的市場轉型調整戰略規劃,積極謀劃扭轉支柱産業單一不利局面(miàn)。


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400噸紅镦智能(néng)化生産線


一方面(miàn),通過(guò)細分汽車産業結構,拼搏乘用車、挖潛存量市場,擴張商用車、攻堅重卡,進(jìn)軍新能(néng)源、攻堅增量市場,目前該公司汽車市場份額占總盤40%以下。同時,全力攻堅風電、工程機械、鋼結構等市場。據介紹,該公司的新能(néng)源緊固件、工程機械市場份額占比從26%上升到了53%。其中,風電類緊固件國(guó)内行業細分領域排名前五。


此外,該公司堅持“大客戶”戰略,以“中”字頭央企、大型國(guó)企、行業龍頭企業爲主攻方向(xiàng),現有年1億元以上客戶1家,5000萬元以上有2家;1000萬以上有8家,市場抗風險能(néng)力顯著增強。


值得一提的是,該公司在2021年成(chéng)功進(jìn)入宜家全球供應商體系,成(chéng)爲宜家公司在中國(guó)内陸地區唯一一家國(guó)資企業合格供應商,宜家采購及物流東亞區總裁一行在今年1月初到重标公司考察交流時,對(duì)該公司管理水平,自動化、智能(néng)化生産線和規範整潔的現場管理都(dōu)給予了高度評價,這(zhè)也意味著(zhe)“重标”品牌進(jìn)軍國(guó)際市場更進(jìn)一步。


李林直言,“過(guò)去我們是‘見光死’的企業、作坊式的企業,每一個企業都(dōu)怕被(bèi)參觀,不敢邀請客戶來考察。現在公司變化了,信心強了,巴不得天天都(dōu)有人來參觀考察,大家都(dōu)感覺非常振奮,幹勁更足。”


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重慶地區最大規格冷镦機--SJBF304LL多工位冷镦機


》》軟實力提升:構建“緊固文化”,打造更有戰鬥力的企業


如果說技術創新是重标公司赢得市場的“硬實力”,那麼(me)“緊固文化”則是該公司的“軟實力”所在。


重标公司堅持以文化人,2015年建立起(qǐ)以“規範、誠信、敬業、富強”爲核心價值觀的“緊固”文化理念體系。“緊固”一詞,既源于該公司緊固産品的連接特性,也是企業文化之精髓,更是公司的發(fā)展方向(xiàng)和追求。據李林介紹,公司緊固文化包含著(zhe)六大核心内涵:規範緊固管理、産品緊固市場、創新緊固實力、信譽緊固客戶、改革緊固發(fā)展、和諧緊固員工。


當前,“緊固”文化已成(chéng)爲重标公司凝聚職工、增強信心、規範行爲的指南,改變了該公司三十多年無統一企業文化的格局,激勵著(zhe)員工把自己的事(shì)業發(fā)展融入公司,爲公司高質量發(fā)展添磚加瓦。


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技術員正利用模拟裝配分析系統對(duì)缸蓋螺栓進(jìn)行标定


硬實力、軟實力,歸根到底要靠人才實力。


近年來,重标公司堅持内培外引相結合,加強人才隊伍建設,與2012年比,職工平均年齡由48.6歲降至41.8歲,大專及以上學(xué)曆占比由6.2%提升到33.5%,職稱人員占比由4.5%提升到21.5%,技能(néng)等級人員占比由1.5%提升到25.9%。


同時,該公司堅決打破了過(guò)去論資排輩、按齡分配的薪酬模式,建立起(qǐ)“以崗定薪、崗變薪變,業績導向(xiàng)、兼顧公平”分配導向(xiàng)和“按勞分配、多勞多得、多技多得、多績多得”激勵原則的薪酬體系,2021年員工人均收入比2012年增長(cháng)近2倍。


》》面(miàn)向(xiàng)未來:沖刺十年穩增長(cháng),積小勝爲大勝争當西南“排頭兵”


天道(dào)酬勤鉚幹勁,虎力全開(kāi)啓新程。


前不久圓滿落幕的北京2022年冬奧會(huì),是奧運史上首次全部場館100%使用綠電供應的奧運盛會(huì)。而這(zhè)場“綠色冬奧”就(jiù)有“重标元素”:由重标公司配套中車株洲所在張北、尚義全順堂風電場的108台風力發(fā)電機組,源源不斷地爲奧運場館輸送綠色電力。


這(zhè)也是重标公司“小标件、大作爲”的生動诠釋——以實際行動踐行國(guó)企擔當,以制造硬核實力助力節能(néng)減排和低碳發(fā)展。


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光學(xué)影像篩選機在線檢測緊固件産品


“小标件”争做“大市場”。


今年2月,重标公司成(chéng)功中标三一重工5600萬元年度合同。這(zhè)也是該公司今年收獲的第一筆單筆最大訂單,在标的額7000萬元的項目中,以競标第一名的成(chéng)績奪得80%的份額,訂單産品超過(guò)6500萬件六角頭螺栓及配套螺母。


李林透露,“之前我們在工程機械領域年銷售額僅2000萬左右,這(zhè)次能(néng)拿到超5000萬訂單是極大突破。近期我們正與三一重工洽談新的項目,有信心再取得超6000萬的大訂單。”


據介紹,今年1-2月,重标公司新增訂單1.45億,同比增長(cháng)27%,銷售收入同比增長(cháng)6%。一季度預計訂單超2億,銷售收入近1.1億,取得首季“開(kāi)門紅”業績。


“起(qǐ)步就(jiù)是沖刺、開(kāi)局就(jiù)要争先”,對(duì)重标公司來說,首季“開(kāi)門紅”代表了其朝著(zhe)連續十年穩定增長(cháng)這(zhè)一目标奮進(jìn)的精氣神。


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重标公司立體庫房


面(miàn)向(xiàng)未來,重标公司又將(jiāng)何以發(fā)展?


“從2013 年到現在,9年時間裡(lǐ),重标公司可以說是發(fā)生了翻天覆地的變化。”李林表示,“公司過(guò)去起(qǐ)點低,雖然有了很大進(jìn)步,但對(duì)标行業先進(jìn)企業差距仍然大,我們唯有更加努力才行。”


“我們的目标就(jiù)是要做大做強,小标件要有大作爲。”李林充滿信心地說,2022年,重标公司有信心實現新增訂單确保5.5億元,力争6億元;營業收入确保4.5億,力争5億;利潤總額4000萬的年度目标。我們將(jiāng)堅持以積小勝爲大勝,力争2030年實現營業收入邁上10億台階,成(chéng)爲西南地區緊固件研發(fā)制造企業的排頭兵,勇當零部件産業集團堅強支撐,在“千億機電”高質量發(fā)展中貢獻重标力量!

(來源:鳳凰網)

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